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人员与合同
用工底数、人员异动、合同到期与岗位证照是否闭环。
欢迎参加 · 本次诊断免费
1000家企业
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AI经营诊断计划
5分钟完成一份企业专属经营诊断报告，快速发现用工、排班、薪资、项目利润与合规管理中的关键改进机会。
✓ 不上传工资表
✓ 不收集员工个人信息
✓ 结果立即生成
一次诊断，看清五类经营问题
首发面向保安、物业等人员与项目密集型企业。诊断用于经营改善参考，不替代财务、法律或审计意见。
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考勤与排班
排班覆盖、实际到岗、异常处理与最终结果是否可信。
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薪资与成本
工资规则、初稿周期、重复核算与成本预警是否受控。
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项目与利润
报价、成本归集、经营偏差与毛利归因是否清晰。
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合规与灵工
工时风险、争议材料、灵工准入与结算证据是否完整。
三步生成专属报告
填写企业概况
选择行业、企业规模与项目数量，不要求上传员工或工资明细。
完成20项诊断
根据企业当前真实管理方式作答，预计3—5分钟完成。
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获得综合评分、主要风险、90天行动建议与适配方案。
我们仅按本次诊断所需处理您主动提交的信息。详情请查看
《AI经营诊断个人信息处理规则》。
先了解一下您的企业
这些信息仅用于生成本次诊断和匹配改善建议。
AI经营诊断
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1校验20项诊断答案
2计算五维经营成熟度
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济济云 · 企业AI经营诊断报告
AI经营健康指数
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五维经营能力评分
分数反映本次问卷所呈现的数字化与管理成熟度。
经营能力雷达图
越靠近外圈，代表该维度管理闭环越完整。
本次最值得优先解决的问题
系统依据低分回答、题目关键性及维度权重排序；候选不足时不凑数。
可量化的效率改进空间
基于企业自报的考勤及算薪人工投入形成试点估算。
以上为问卷口径的试点估算，不超过企业自报投入，不构成实际节省或财务收益承诺。
AI建议摘要
先建立数据闭环，再逐步引入自动化与AI决策。
90天改善路线
从最影响经营结果的链路开始，而不是一次替换全部系统。
适配的济济解决方案
系统根据本次诊断自动匹配，最终方案以顾问访谈为准。
预约一次30分钟报告解读
结合企业规模、项目结构和现有系统，进一步确认优先改进事项。